Государственный Рязанский приборный завод (ГРПЗ, входит в КРЭТ Госкорпорации Ростех) провел акцию «Неделя без турникетов» для учащихся школ, колледжей и вуза. В октябре с экскурсиями завод посетило около 450 человек.
На предприятии побывали учащиеся десяти рязанских школ, школьники из Кораблинского, Рязанского, Захаровского, Старожиловского районов. Кроме того, двери были распахнуты для студентов железнодорожного и колледжа электроники, а также Рязанского радиотехнического университета.
В обязательную программу вошло посещение заводского музея, где юные гости ознакомились со 108-летней историей завода — от производства на предприятии первого деревянного гвоздя до продукции, выпускаемой в настоящее время. Кроме того, ребята посетили производство, где наглядно посмотрели, как устроены технологии, как работают станки и оборудование, как организован труд, люди каких профессий здесь задействованы. В числе подразделений, в которых побывали учащиеся и студенты, инструментальный цех, производственно-технические комплексы печатных плат, микроэлектронной техники, механообработки и переработки пластмасс.
Работники завода рассказали гостям об оборудовании и технологиях, применяемых для выполнения производственных задач.
Всероссийскую акцию «Неделя без турникетов» проводит Союз машиностроителей России с 2015 года. Она направлена на повышение у молодежи интереса к инженерно-техническим специальностям, популяризацию профессий, востребованных на рынке труда, развитие кадрового потенциала машиностроительной отрасли. Ведущие государственные корпорации, машиностроительные холдинги и предприятия принимают активное участие в ее организации и проведении. Акция проводится дважды в год.
Команда по мини-футболу Государственного Рязанского приборного завода ГРПЗ (входит в КРЭТ Госкорпорации Ростех) заняла второе место в IV турнире по футзалу среди коллективов физической культуры предприятий и организаций города Рязани.
Турнир состоял из нескольких матчей. По итогам состязаний сборная ГРПЗ завоевала серебряную медаль.
«В очередной раз могу сказать, что ребята — молодцы. Ни одной игры мы не проиграли: три победы и две ничьи. До победы нам не хватило одного очка. Предпоследняя игра с командой „Р-Энергия“ была борьбой за первое место. В первом тайме мы вели 3:0, но во втором счет стал сначала 3:1, потом 3:2. Последний третий пропущенный гол — наша техническая ошибка. Хотели удержать преимущество на стороне площадки соперника, чтобы не отбиваться у своих ворот. Но, к сожалению, получили мяч в свои ворота. При всем этом хочу сказать, что это был один из сильнейших матчей турнира. Спасибо команде за игру!» — поделился тренер сборной ГРПЗ.
Также по итогам первенства одним из лучших игроков признан работник Рязанского приборного завода.
Турнир организован Федерацией футбола города Рязани. В соревнованиях также приняли участие футбольные команды «Р-Энергия», «Ново-Рязанская ТЭЦ», «ФСИН», «AGNI» и «Радиозавод».
Футзал — разновидность футбола, который играют в закрытом помещении или на небольшой площадке.
119,6 тысяч рязанцев получили пособия по временной нетрудоспособности в 2026 году. На эти цели направлено порядка 4,5 млрд рублей, сообщили в региональном отделении СФР.
Право на пособие есть у официально трудоустроенных граждан, лиц, работающих по договорам гражданско‑правового характера, а также у самозанятых и индивидуальных предпринимателей — при условии, что они вступили в добровольные правоотношения с Отделением СФР и уплачивают страховые взносы.
Размер больничного зависит от стажа и среднего заработка за два предшествующих года:
- при стаже свыше 8 лет — 100% среднего заработка;
- от 5 до 8 лет — 80%;
- менее 5 лет — 60%.
Порядок оплаты зависит от страхового случая: при болезни или бытовой травме первые 3 дня оплачивает работодатель, остальные — отделение СФР; если пособие оформлено для ухода за родственником, весь срок нетрудоспособности покрывает фонд.
Оформление и выплата пособия проходят в автоматическом режиме.
Государственный Рязанский приборный завод (ГРПЗ, входит в КРЭТ Госкорпорации Ростех) принял участие в выставке «На земле, в небесах, на волнах» Музея истории транспорта Рязанской области, которая открылась в Доме общественных организаций Рязанской области.
Предприятие представило стенд об истории завода, в том числе о деятельности предприятия в годы Великой Отечественной войны по выпуску десантных планёров Г-11 и деталей к летательным аппаратам. Материалы содержат копии документов и чертежей и фотографии.
ГРПЗ бережно сохраняет свою богатую более чем вековую историю, которая отражена в заводском музее. Особая страница в летописи предприятия — вклад в Великую Победу. В сложнейших условиях в сжатые сроки завод освоил серийный выпуск планёров, которые использовались для транспортировки десантников и доставки грузов партизанам за линию фронта. За время Великой Отечественной войны было выпущено 64 планёра А-7, 195 планёров Г-11, 538 подвесных кабин, тысячи авиалыж и запчастей для летательных аппаратов. В 2024 году решением Рязанской городской Думы ГРПЗ наградили медалью «Рязань — город трудовой доблести» за самоотверженную работу и бесперебойное обеспечение фронта.
Выставка Музея истории транспорта Рязанской области — очередной проект, в котором принял участие ГРПЗ. В 2021 году предприятие представило экспозицию о производстве и применении планеров в ВДВ в Музее истории воздушно-десантных войск в Рязани. Также в 2025 году завод в рамках выставочного проекта «Герои тыла», который является частью экспозиции «Подвиг Народа» Музея Победы на Поклонной горе в Москве, экспонировал материалы об истории выпуска десантных планеров для фронта в годы Великой Отечественной войны.
В Рязанской области объявили пять тендеров на установку восьми фельдшерско-акушерских пунктов, двух врачебных амбулаторий и поликлинического отделения за 269,8 миллиона рублей. Соответствующая информация опубликована на сайте госзакупок.
Подрядчик должен доставить конструкции и выполнить все работы с момента заключения контракта до 31 мая 2027 года. Заказчик — ГКУ «Агентство по закупкам в сфере здравоохранения».
Поставщик обеспечит поставку и монтаж блочно-модульного здания, подготовит площадку и основание и выполнит отделочные работы, создаст условия доступа для маломобильных групп населения.
В ФАПах разместятся кабинеты приёма, процедурные, прививочные, смотровые, а также помещение для персонала.
Восемь ФАПов установят в следующих населенных пунктах:
- Александро-Невский район, село Ленино;
- Пронский район, посёлок Орловский;
- Михайловский район, посёлок Змеинка;
- Касимовский район, посёлок Ташенка и село Перво;
- Клепиковский район, село Малахово;
- Рязанский район, село Тюшево;
- Старожиловский район, посёлок Рязанские Сады.
Врачебные амбулатории появятся в посёлке Гусь-Железный и в деревне Баграмово Рыбновского района.
В посёлке Сараи построят двухэтажное здание поликлинического отделения. В нём разместятся кабинеты стоматолога, УЗИ, процедурные, малая операционная и другие кабинеты специалистов.
На Государственном Рязанском приборном заводе (ГРПЗ, входит в КРЭТ Госкорпорации Ростех) состоялся турнир Осенний кубок «Эрудит АО „ГРПЗ“ — 2026». В игре приняли участие 27 команд, в том числе сборная Касимовского приборного завода — филиала ГРПЗ.
Кубок прошел в два этапа: отборочный и финальный. Использовалась брейн-система, участники отвечали на вопросы с помощью специальных кнопок.
На отборочном этапе команды были поделены на три группы, которые играли в определенном порядке, чередуясь между собой, так что на поле одновременно находились 9 игроков. Всего состоялось 15 раундов, каждый участник по очереди представлял свою сборную. Очки получали те, кто быстрее всех давали правильные ответы на вопросы различной тематики. Во второй финальный этап прошли 10 команд, набравших наибольшее количество баллов.
Победителем игры стала «Энтропия», серебро — у «Оптимистов», на третьем месте пьедестала почета — «Веселый микс».
«Команда „Оптимисты“ уже не первый год — постоянные участники „Эрудита“. Нам довелось поучаствовать почти во всех возможных форматах проведения турнира. Кнопочный — один из самых эмоциональных и захватывающих, потому что не позволяет расслабиться никому. В этот раз каждый наш игрок постарался и выложился на максимум своих возможностей, что и принесло нам второе место. Мы с оптимизмом приступили к игре, и с не меньшим оптимизмом в ней участвовали и, конечно же, продолжим и дальше, чего желаем всем участникам турнира!» — поделились впечатлениями члены команды.
По итогам турнира все команды-участницы отмечены дипломами, а победитель и призеры, набравшие наибольшее количество баллов, — денежным вознаграждением.
«Игру „Эрудит“ такого формата мы проводим раз в год — он интересен, но отличается от обычной командной игры. Каждый участник получает возможность проявить себя, проверить быстроту реакции, догадливость, общую эрудицию. На некоторые вопросы действительно нужно было отвечать на скорость, а некоторые следовало дослушать до конца — здесь требовались также выдержка и расчет. Команды себя отлично проявили, поддерживали не только своих игроков, но и коллег. Такая дружеская атмосфера, где азарт и соревновательный элемент переплетаются с поддержкой, юмором, искренним интересом — как раз то, ради чего мы организуем наши мероприятия», — рассказали представители Молодежного центра.
Интеллектуальный турнир «Эрудит» проводятся в АО «ГРПЗ» ежеквартально на протяжении многих лет и являются заводской традицией. Они развивают корпоративную культуру, создают благоприятные условия для реализации творческого потенциала молодежи и ее адаптации на предприятии, способствуют укреплению контактов между работниками. Организатором выступает Молодежный центр завода.
Государственный Рязанский приборный завод (ГРПЗ, входит в КРЭТ Госкорпорации Ростех) торжественно «посвятил в рабочие» молодежь, начавшую свой трудовой путь на предприятии. Это 23 человека из разных подразделений.
С приветствиями к новым сотрудникам обратились представители руководства предприятия и подразделений, профсоюзной организации и Молодежного центра, наставники. На «посвящении» также присутствовали почетные гости: начальник отдела реализации социально-экономических программ в области молодежной политики комитета по делам молодежи Рязанской области Вячеслав Данченко, директор Рязанского политехнического колледжа Татьяна Мастюкова, директор по производственной работе и охране труда Рязанского политехнического колледжа Сергей Куланин, Председатель областного совета профсоюзов работников радиоэлектронной промышленности Андрей Мельгунов. Все они тепло поздравили молодежь с началом трудовой деятельности, пожелали успехов в труде, профессионального роста и удачи на выбранном пути.
В рамках мероприятия были вручены дипломы победителю и призерам конкурса «Лучший наставник молодежи».
Традиционно церемония завершилась торжественной клятвой молодых людей беречь доброе имя рабочего человека, достойно продолжать традиции коллектива, уважительно относиться к коллегам и наставникам, участвовать в молодежных заводских мероприятиях. Все они получили памятные подарки.
Некоторым категориям россиян с 1 ноября пересчитают надбавку к пенсии. Об этом ТАСС сообщил доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин.
По его словам, речь идет о гражданах, которым в октябре исполнилось 80 лет, а также о летчиках и шахтерах.
Как пояснил Балынин, если в октябре 2026 года страховая пенсия по старости (с учетом фиксированной выплаты) у 80-летнего юбиляра составляла 35 500 рублей, то с ноября ее размер вырастет до 46 498,55 руб.
Собеседник агентства добавил, что с 1 ноября скорректируют размер доплат к пенсиям членов летных экипажей гражданской авиации и работников угольных организаций, если необходимые сведения о неучтенных данных представили до 30 сентября.
Ранее стало известно, что в России повысят МРОТ, пенсии и пособия в 2027 году.
Корпоративный фестиваль «ПРИБОРНЫЙ СПРИНТ» собрал работников Государственного Рязанского приборного завода (ГРПЗ, входит в КРЭТ Госкорпорации Ростех) в рамках празднования 108-й годовщины предприятия.
Мероприятие состоялось в спортивной школе олимпийского резерва «Юность». Десять сборных команд боролись за звание лучших в спортивных соревнованиях. Они состязались в девяти дисциплинах: «надувном дартсе», спортивном метании ножа, командных лыжах, торпедах, отжиманиях, кольцебросе, прыжках с разбега в резиновые губки, виртуальных прыжках в длину, эстафете «Гонка лидеров».
Стремление заводчан к занятиям спортом всецело поддерживается руководством предприятия — это часть корпоративной культуры. На площадке фестиваля сражаются за победу и болеют за игроков представители разных отделов и цехов, и это всех объединяет. Можно неформально общаться, укреплять взаимодействие подразделений и просто отдельных людей. Это создает атмосферу целостности и сплоченности — то, чем славится завод.
По итогам состязаний победителем стала команда «Черная борода». «Поразил масштаб фестиваля, целый манеж „Юность“ был в распоряжении организаторов и участников. Наша команда работала как единый механизм. На каждой станции думали над тактикой, все предлагали свои идеи, так что каждый член команды внес вклад в победу. Кто-то хорошо метал ножи, кто-то хорошо отжался, кто-то проявил себя лучше в киберспорте — в командных состязаниях все были едины. На награждении очень расстроились, когда не услышали название своей команды при объявлении второго и третьего места, но когда озвучили, что первое место заняла наша команда „Черная борода“, все были в шоке, никто не поверил, кроме моей супруги — она болела за нас. Осознание, что мы победили, пришло только на следующий день. Получил очень много положительных эмоций от
„ПРИБОРНОГО СПРИНТА“. Надеюсь, что это мероприятие будет проводиться ежегодно ко Дню завода, так как хочется еще раз в нем поучаствовать», — поделился своими впечатлениями капитан команды, занявшей высшую ступень пьедестала почета.
В торжественной обстановке победитель и призеры получили грамоты и медали, а каждый участник — именной диплом и сладкий приз.
Фестиваль корпоративного спорта «ПРИБОРНЫЙ СПРИНТ» организован при поддержке банка НОВИКОМ (входит в холдинг «РТ-Финанс» Госкорпорации Ростех), который наградил победителей и призеров сувенирами.
Фото А. А. Силкина и Е. В. Муковозовой.
В Санкт-Петербурге состоялась торжественная передача шести картин рязанского художника Льва Костева экипажу крейсера «Аврора». Событие приурочено к 330 летию Российского флота.
Инициатором проекта выступил управляющий директор ГК «Зелёный сад — наш дом» Андрей Оришкевич, лично участвовавший в церемонии. Этот проект — часть многолетней работы компании по поддержке искусства и сохранению культурного наследия Рязанской области, в том числе в партнёрстве с Рязанским Союзом художников.
Картины созданы специально для капитанской кают компании крейсера. В цикл вошли полотна, посвящённые ключевым страницам истории Российского флота — обороне Петропавловска Камчатского в 1854 году, Цусимскому сражению, а также портреты первого командира «Авроры» Евгения Егорьева и рязанца Петра Куркова, служившего на корабле в 1917 году. Особое место занимает пейзаж с изображением родительского дома Сергея Есенина в Константинове — так в проекте соединились символы легендарного корабля и наследия великого поэта. До отправки в Санкт-Петербург работы экспонировались в Государственном музее заповеднике С. А. Есенина.
Идея проекта родилась в 2025 году во время визита рязанской делегации на крейсер. Её вдохновила пятилетняя Аврора — внучка подполковника ВДВ Валерия Оришкевича: девочка уже дважды побывала на «Авроре», и её искренний интерес к кораблю придал проекту особый эмоциональный смысл.
«Крейсер „Аврора“ для меня, как и для всех членов моей семьи, — это часть героической биографии моих дедов и отцов, именно та часть, которую я каждый день ношу в своём сердце и ради чего живу и работаю», — отметил Андрей Оришкевич.
Проект призван сохранять связь поколений и воспитывать у молодёжи уважение к истории Родины. Картины станут напоминанием о героизме российских моряков и исторических связях Рязанской земли с Российским флотом.