В соревнованиях, организованных Молодежным центром Государственного Рязанского приборного завода (ГРПЗ, входит в КРЭТ Госкорпорации Ростех) приняли участие 10 команд, в том числе команда банка НОВИКОМ (входит в холдинг «РТ-Финанс» Госкорпорации Ростех).
Мероприятие прошло в городском Лесопарке. Перед соревнованиями все желающие могли посетить тренировку, освежить в памяти правила игры или же познакомиться с этим видом спорта.
За победу боролись 10 сборных, в том числе — команда банка НОВИКОМ. Победители турнира — команда «122 миллиметра».
«Было здорово узнать тонкости и секреты этой немного подзабытой игры. Не ожидали, что во время турнира проснется такой азарт. Участвовали всей семьей — возможно, именно это чувство единения и позволило нам победить. Теплая, душевная атмосфера царила на турнире, он выдался запоминающимся!» — рассказывает Мария Загинайко из команды «122 миллиметра».
На втором и третьем месте пьедестала почета соответственно команды «Властелины бит» и «Форма пресса».
«Спасибо моей команде за крутую игру и организаторам за возможность попробовать свои силы в непривычном виде спорта! Все участники поддерживали друг друга, несмотря на то, что команды соревнуются между собой. Самыми активными участниками турнира оказались комары, но мы одолели и их!» — делится Анна Судакова из команды «Властелины бит». Все участники получили памятные подарки, а победители отмечены грамотами.
«Игра появилась в нашей стране еще в начале 19 века. Ее высоко ценил Иван Петрович Павлов, выдающийся ученый и наш земляк, рядом с музеем-усадьбой которого расположен наш завод. Мы подумали, почему бы не вспомнить такой вид спорта и не провести турнир для заводчан? Кто-то играл в городки в детстве во дворе, кто-то пропустил эту активность, но мероприятие вызвало интерес у всех. Команды-участницы состояли из сотрудников одного отдела или цеха, также были сборные из сотрудников разных подразделений, которые знакомы давно. Еще были команды, которые мы собрали из единичных заявок. Это и тимбилдинг, и небольшое соревнование между разными подразделениями, и новые знакомства для тех, кто готов общаться с коллегами, но не собрал команду сам. В игре участвовала и команда банка НОВИКОМ, с которым сотрудничает наш завод.
Соревновательный элемент присутствовал, но в первую очередь мероприятие стало отличным поводом пообщаться, хорошо провести время и отдохнуть на свежем воздухе», — отметил председатель Молодежного центра Василий Муранов.
Молодежный центр ГРПЗ образован в 2005 году. Деятельность объединения направлена на создание условий для всестороннего развития молодых сотрудников предприятия в различных сферах деятельности.
На Государственном Рязанском приборном заводе (ГРПЗ, входит в КРЭТ Госкорпорации Ростех) состоялись командные соревнования по волейболу. Мероприятие прошло при поддержке банка НОВИКОМ (входит в холдинг «РТ-Финанс» Госкорпорации Ростех).
Состязания прошли на базе МБОУ «Школа № 39 «Центр физико-математического образования». За звание лучших боролись 6 сборных, состоящих из сотрудников различных подразделений завода. Первенство длилось два дня, сначала команды соревновались в подгруппах, затем прошли полуфиналы и финал.
На первой и второй ступенях пьедестала почета — команды «Хасл» и «Эниг», обе — сборные производственно-технического комплекса печатных плат. Третье место заняла сборная команда отдела технического контроля. «Много лет назад сборная нашего комплекса выступила на заводских соревнованиях, — рассказывает Игорь Дрожжин, капитан команды «Хасл», — и заняла последнее место. Родилась идея тренироваться регулярно. Мы начали заниматься, брали в команду всех желающих, даже из других подразделений. Повысили свой уровень. В этом году наш комплекс представили две сборные команды, и обе победители!».
Лучшими игроками турнира стали Виктория Колкунова и Александр Морозов. Лучшими связующими признаны Татьяна Жидкова и Наталья Мисюрева. Лучший нападающий — Василий Муранов.
«Волейбол — мой любимый вид спорта, и я рада, что завод дает возможность сыграть, проявить себя. Такие мероприятия — как глоток свежего воздуха. Эмоции, адреналин! Приятно, что меня отметили, значит, отыграла действительно достойно», — делится впечатлениями Виктория Колкунова.
На мероприятии присутствовала управляющий офисом банка НОВИКОМ в Рязани Татьяна Харлина. Она отметила: «Я не первый раз участвую в спортивных турнирах ГРПЗ и каждый раз радуюсь за сотрудников завода. Считаю, что очень важно иметь жизнь вне стен предприятия, и очень здорово, что руководство ГРПЗ это поддерживает! Заводчане здесь раскрываются особенно: все заряжены, настроены на победу. НОВИКОМ всегда рад расширять сотрудничество с заводом, ведь на банковских услугах наши отношения не заканчиваются. Мы с готовностью поддерживаем подобные инициативы».
Победители и призеры отмечены грамотами и памятными подарками от банка НОВИКОМ.
Рязанская нефтеперерабатывающая компания, которая входит в состав НК «Роснефть», организует отборочный тур XXI Летних спортивных игр. Состязания состоятся на площадках региона с 18 по 22 мая. В мероприятии задействованы 7 команд — порядка 300 спортсменов‑работников «Роснефти» из Москвы, Красноярска, Уфы, Самары, Ангарска и Оренбурга.
Председатель первичной профсоюзной организации АО «РНПК» Александр Макаров в приветственном слове подчеркнул значимость Летних игр как одной из ключевых спортивных традиций «Роснефти».
"Летние игры — одна из важнейших спортивных традиций нашей большой Компании «Роснефть». С 2005 года соревнования собирают под своими знамёнами сторонников активного и здорового образа жизни, любителей спорта. На Рязанской земле мы принимаем нефтяников-спортсменов уже в 12-ый раз. Искренне рады, что наше гостеприимство приходится по душе. Как и на работе, так и в спорте каждый из вас — это достойный пример для подражания. Спортсменов ценят за трудолюбие и настойчивость. Вы мотивируете других коллег, особенно молодежь, которая приходит к нам на работу, к формированию здоровых привычек и к стремлению добиваться своих целей, идти сквозь трудности и всегда улучшать личные достижения как в спорте, так и в труде", — сказал Александр Макаров.
Алёна Матвеева, начальник отдела контроля контрактования и соблюдения процедур ООО «РН‑Ванкор», поделилась личным опытом участия в корпоративных соревнованиях. Она выступает на них с 2009 года — перерыв был лишь в период декретного отпуска.
«Я выступаю в корпоративных соревнованиях с 2009 года, прерывалась, только когда была в декретном отпуске. В прошлом я легкоатлет, полупрофессионал и мне очень нравится соревноваться. Спорт на самом деле очень мотивирует и на работу, дает стимул развиваться. Мы приехали в Рязань из Сибири, там сейчас всё еще холодно. Очень хотелось лета, и мы в него попали, радуемся вашей погоде. Здесь очень душевно и атмосферно», — поделилась Алена Матвеева.
В течение четырех дней участники будут бороться за призовые места в 13 спортивных дисциплинах. В программу вошли: плавание вольным стилем; бег на короткие и длинные дистанции; гиревой спорт; толкание ядра; пулевая стрельба; шахматы; настольный теннис; бильярд; дартс; волейбол (командный вид спорта); баскетбол (командный вид спорта); мини‑футбол (командный вид спорта).
Завершит программу соревнований состязание по перетягиванию каната. После него пройдёт церемония награждения и состоится торжественное закрытие отборочного тура.
Развитие спорта — одно из основных направлений социальной политики «Роснефти». Компания ежегодно проводит Летние и Зимние спортивные игры — массовые мероприятия, в которых принимают участие тысячи нефтяников. Летние игры состоят из отборочного этапа и финала. В этом году этапы отбора пройдут в течение мая-июня в девяти городах страны. В соревнованиях примут участие около 80 команд из различных дочерних предприятий «Роснефти». Финал соревнований пройдет осенью, где соберутся команды-победители отборочных туров.
Справка:
Первые массовые спортивные состязания «Роснефти» состоялись в 2005 году. С тех пор соревнования стали частью корпоративной культуры Компании. Летние игры — яркий пример эффективной популяризации здорового образа жизни, укрепления духа товарищества и поддержки массового спорта.
Спортсмены «Роснефти» также принимают участие во всех основных массовых спортивных состязаниях, проводимых в нашей стране, занимают призовые места.
В Компании действует корпоративное спортивно-оздоровительное движение «Энергия жизни», в рамках которого сотрудники регулярно занимаются спортом и состязаются в различных спортивных дисциплинах.
В рамках сотрудничества между Государственным Рязанским приборным заводом (ГРПЗ, входит в КРЭТ Госкорпорации Ростех) и школой № 39 была организована праздничная зарядка, приуроченная ко Дню Победы. В ней приняли участие более 250 учащихся начальных классов.
Мероприятие прошло в школьном дворе. Его открыли торжественным поднятием Государственного флага Российской Федерации под гимн страны. С приветственным словом перед учащимися выступили директор МБОУ «Школа № 39 «Центр физико-математического образования» Ольга Сафронова и начальник центра развития персонала АО «ГРПЗ» Лариса Демидова.
Ведущий инженер по подготовке кадров Татьяна Трифонова подчеркнула, что зарядка организована в честь героев Великой Победы, ведь во время Великой Отечественной войны солдатам были необходимы не только смелость и сила духа, но и хорошая физическая подготовка. Затем представители Молодежного центра ГРПЗ провели для учащихся начальных классов школы зарядку.
В завершение акции песню о Победе исполнил сотрудник предприятия Александр Слепнев, а всем детям — участникам зарядки раздали воздушные шары цветов российского триколора.
«Для нас, как для организаторов, это был необычный формат — мероприятие для детей. Никак не ожидали, что в них столько энергии! Искренний интерес, горящие глаза — вот наша главная награда», — поделился впечатлениями руководитель спортивного направления Молодежного центра завода Александр Чирков.
Зарядка для детей стала одним из мероприятий, которые проводятся в рамках сотрудничества ГРПЗ и школы № 39. В сентябре 2025 года на базе этого учебного заведения был открыт инженерный класс предприятия. Для учащихся проведены уроки профориентации, экскурсии на предприятие, под руководством заводских специалистов ребятами подготовлены индивидуальные проекты. В течение 2025-2026 учебного года школьники приняли участие в корпоративных мероприятиях ГРПЗ: День завода, «Посвящение в рабочие», интеллектуальный турнир «Эрудит», а также входили в состав команды ГРПЗ на Всероссийском конкурсе «Кибердром».
Работники Государственного Рязанского приборного завода (ГРПЗ, входит в КРЭТ Госкорпорации Ростех) заняли первое и третье места на региональном этапе Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии».
Монтажники радиоэлектронной аппаратуры и приборов из сборочно-монтажных цехов Ирина Кутинова и Александр Пискулин представили ГРПЗ на региональном этапе конкурса профмастерства «Лучший по профессии» в номинации «Монтажник радиоэлектронной аппаратуры». Ирина заняла первое место и представит регион на федеральном уровне, Александр стал бронзовым призером.
Первый этап конкурса представлял собой теоретическое задание в виде теста, на которое отводилось 50 минут. Вторая часть заключалась в выполнении практического задания, состоящего из трех модулей. Конкурсантам необходимо было произвести поверхностный монтаж, выводной монтаж и демонтаж печатных плат.
«Ирина Кутинова работает на заводе три с половиной года. Она зарекомендовала себя с самой хорошей стороны, пользуется авторитетом в своем коллективе, стремится к профессиональному росту, является наставником. Приняла участие в конкурсе в первый раз и сразу — победа. Александр Пискулин был победителем регионального этапа конкурса профмастерства в 2025 году и в этот раз показал достойный результат. За это время Александр повысил свой разряд с четвертого до шестого. Поздравляю победителя и призера с заслуженной победой!» — отметил генеральный директор ГРПЗ Борис Виноградов.
В состязаниях, которые прошли на базе Рязанского колледжа электроники, приняли участие шесть ведущих предприятий Рязани.
Региональный этап Всероссийского конкурса профмастерства «Лучший по профессии» организован министерством труда и социальной защиты населения Рязанской области. Его цели — повышение престижа рабочих профессий, пропаганда их достижений и распространение передового опыта, содействие в привлечении молодежи для обучения и трудоустройства.
В честь 81‑й годовщины со Дня Победы Рязанская нефтеперерабатывающая компания, которая входит в состав НК «Роснефть», организовала специальную акцию — адресное поздравление ветеранов. Сотрудники предприятия навестили участников Великой Отечественной войны, бывших узников концлагерей, тружеников тыла и детей войны.
Гости не только поздравили каждого с праздником, но и вручили подарки от всего трудового коллектива: уютные пледы и продуктовые наборы для праздничного стола. В знак признательности за самоотверженный подвиг каждому ветерану были сказаны слова благодарности. Всего в рамках акции было передано 120 подарков. Это мероприятие стало частью обширной серии праздничных событий, которые РНПК проводит в честь Дня Победы.
Механик цеха № 2 Андрей Пимашкин поделился впечатлениями от участия в акции: «Когда мне предложили стать участником этой акции, я был рад возможности встретиться с ветеранами, лично сказать им спасибо. Конечно, было волнение, но в каждом доме нас очень радушно встречали. Все, к кому мы приезжали, были растроганы вниманием. Каждый говорил, как важно, что о них помнят».
Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования Дмитрий Привалов подчеркнул особую значимость таких встреч: «Каждый ветеран — это человек‑история, целое поколение. Для нас большая честь встретиться с ними и пообщаться».
Ведущий инженер по информационной безопасности Андрей Ратников рассказал о своих эмоциях: «Я чувствую какой‑то благоговейный внутренний трепет. Они свидетели того, что произошло. То есть свидетели войны, свидетели победы над фашистской Германией. И пообщаться с такими людьми лично, ведь их осталось совсем мало, — это большая честь».
Нефтяники традиционно активно включаются в программу празднования Дня Победы: они организуют и проводят разнообразные акции, цель которых — сохранить историческую память, оказать поддержку ветеранам и способствовать патриотическому воспитанию молодёжи.
Среди проведённых мероприятий — участие в международной акции «Диктант Победы»: сотрудники РНПК написали диктант, основой для которого послужил отрывок из книги журналистов о рязанцах, защищавших Брестскую крепость. Также была реализована инициатива в рамках международной акции «Сад памяти»: совместно с представителями городских общественных организаций и школьниками работники компании озеленили сквер у областного музыкального театра.
В обустроенных клумбах появились клёны и липы, кусты сирени, можжевельника и спиреи, а также многолетние растения — шалфей и котовник. Кроме того, для ветеранов была подготовлена особая концертная программа «Память, ставшая песней» — её организовали нефтяники совместно с Рязанским музыкальным театром.
Также накануне 9 Мая на различных площадках завода были торжественно подняты флаги Победы.
Справка:
Рязанская нефтеперерабатывающая компания вносит основной вклад в обеспечение нефтепродуктами регионов Центрального федерального округа. РНПК производит широкий ассортимент высококачественных нефтепродуктов.
7 мая, в преддверии великого праздника Дня Победы, сотрудники ГК «Автоимпорт» совместно с активистами регионального отделения Народного фронта в Рязанской области приняли участие в ежегодной патриотической акции «Огонь памяти». Делегация выехала в районы Рязанской области — Шилово и Спасск- Рязанский — чтобы лично поздравить ветеранов Великой Отечественной войны.
Фронтовикам, труженикам тыла и вдовам погибших героев вручили продуктовые наборы, сладкие гостинцы, необходимые бытовые мелочи и, конечно, самые теплые слова благодарности за мирное небо над головой. Как подчеркнули в компании, поездка в Шилово и Спасск- Рязанский стала продолжением внутренней политики ГК «Автоимпорт», направленной на поддержку старшего поколения.
— «Быть успешным бизнесом — значит нести социальную ответственность. Забота о людях, подаривших нам Победу, — наш долг и огромная честь», — отметили представители компании.
Социальная активность для ГК «Автоимпорт» — обычная практика, а не разовая акция. В компании поблагодарили региональное отделение Народного фронта в Рязанской области за помощь в организации поездки.
На Государственном Рязанском приборном заводе (ГРПЗ, входит в КРЭТ Госкорпорации Ростех) прошли мероприятия, посвященные 81-й годовщине Победы в Великой Отечественной войне.
В преддверии праздника представители цехов и отделов ГРПЗ навестили бывших работников предприятия — ветеранов Великой Отечественной войны и вручили им поздравления с Днем Победы от имени генерального директора КРЭТ Александра Пана и генерального директора ГРПЗ Бориса Виноградова, а также передали цветы и подарки.
8 мая на заводских проходных звучали песни военных лет. Представители Молодежного центра раздавали всем работникам Георгиевские ленточки. Затем по многолетней традиции состоялась торжественная церемония возложения цветов к мемориальному комплексу ГРПЗ «Аллея Славы» с Огнем памяти. В мероприятии приняли участие руководство предприятия во главе с генеральным директором Борисом Виноградовым, представители трудового коллектива, первичной профсоюзной организации, Совета ветеранов, Молодежного центра, а также заводчане — участники боевых действий разных лет. Память погибших и уже ушедших защитников Родины почтили минутой молчания.
«День Победы — великий праздник, напоминающий о силе и доблести нашего народа. Бессмертный подвиг поколения Победителей, в числе которых и работники Рязанского приборного завода, живет в нашей памяти, объединяет и вдохновляет всех нас на доблестный труд и добрые дела, направленные на процветание Отечества. Низкий поклон фронтовикам и труженикам тыла, с доблестью, отвагой и несгибаемой волей отстоявшим свободу и независимость нашей Родины», — отметил генеральный директор АО «ГРПЗ» Борис Виноградов.
Активисты Молодежного центра возложили цветы к памятным доскам, установленным на рязанских домах, в которых проживали работавшие на предприятии Герои Советского Союза Илья Филиппович Андрианов, Василий Иванович Аулов, Алексей Петрович Петропавлов, Никита Семенович Синицын и кавалер трех орденов Славы Александр Павлович Зайцев.
На Государственном Рязанском приборном заводе (ГРПЗ, входит в КРЭТ Госкорпорации Ростех) посвятили в рабочие 32 сотрудника из 22 подразделений предприятия. Это 24 юноши и 8 девушек, которые начали свой трудовой путь на Приборном заводе.
На церемонии присутствовали руководство предприятия и подразделений, наставники, представители профсоюзной организации и Молодежного центра, а также почетные гости: начальник отдела реализации социально-экономических программ в области молодежной политики Комитета по делам молодежи Рязанской области Вячеслав Данченко, исполняющий обязанности директора политехнического колледжа Алена Чедакина, председатель Рязанской областной профсоюзной организации Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности Андрей Мельгунов.
Мероприятие открыл директор по производству АО «ГРПЗ» Михаил Ларин: «Сегодня по нашей доброй традиции мы начинаем отсчет трудовой биографии молодых рабочих, которые начинают свой путь на ГРПЗ. В нашу заводскую семью влилось новое поколение, которому предстоит многому научиться, многое познать. Не стесняйтесь спрашивать, не бойтесь осваивать новое. Пройдет время, и вы станете профессионалами, завоюете почет и уважение. В добрый путь, удачи»!
Торжественные речи, напутствия на долгую трудовую жизнь — так приветствовали пополнение Приборного завода и гости предприятия.
Кульминацией стала торжественная клятва, которую по традиции дали молодые люди, пообещав беречь доброе имя рабочего человека, добросовестно трудиться на благо предприятия и активно участвовать в общественной жизни завода. Каждый из них получил памятную грамоту и подарок.
Рязанская нефтеперерабатывающая компания (входит в НК «Роснефть») приняла на преддипломную практику студентов выпускных групп направления «Химическая технология» Рязанского государственного радиотехнического университета имени В. Ф. Уткина (РГРТУ).
К каждому студенту РНПК прикрепила опытного работника. Специалист помогает студенту выявить пробелы в знаниях, решить возникающие проблемы, подготовиться к защите. Практика продлится один месяц.
Базовая кафедра «Химическая технология» в РГРТУ была открыта в 2011 году по инициативе РНПК для подготовки и постоянного притока молодых специалистов на предприятие. Благодаря образовательному проекту молодые рязанцы, желающие работать на нефтезаводе, получают профильное образование, не выезжая за пределы региона.
Подготовку студентов завод ведет в рамках корпоративной системы непрерывного образования «школа-колледж/вуз-предприятие». Ежегодно выпускниками кафедры становятся два десятка специалистов, большинство из которых трудоустраивается в РНПК. В этом году будет выпущено 49 бакалавров очной и заочной форм и 7 магистров направления нефтехимии и электрохимии, по счету это двенадцатый выпуск.
Справка:
АО «Рязанская нефтеперерабатывающая компания» производит широкий ассортимент высококачественных нефтепродуктов. В рамках корпоративной системы непрерывного образования «Школа-колледж/вуз-предприятие» завод сотрудничает более чем с 20 высшими учебными заведениями России и Рязанской области. За последние три года в Рязанскую НПК трудоустроились более 150 выпускников вузов России.