Команда Государственного Рязанского приборного завода (ГРПЗ, входит в КРЭТ Госкорпорации Ростех) приняла участие в Фестивале корпоративного спорта Рязанской области и завоевала общекомандное первое место.
Сборная в составе 30 человек соревновалась в восьми дисциплинах: мини-футбол, баскетбол 3×3, гиревой спорт, плавание, дартс, настольный теннис, легкая атлетика, пулевая стрельба.
Команда ГРПЗ по легкой атлетике заняла первое командное место, вторые места у заводских сборных по баскетболу 3×3 и настольному теннису, третье — у сборной по мини-футболу.
Кроме того, заводчане стали победителями и призерами в личных зачетах. Так, Ирина Фролова завоевала золото в легкой атлетике, Дмитрий Небольсин — в гиревом спорте, а Василий Пасько — в настольном теннисе.
Серебряными призерами в плавании стали Сергей Панин и Павел Кашаев, в легкой атлетике — Елена Высоколова. Третью ступень пьедестала почета заняли Юлия Мельник в соревнованиях по плаванию и Наталья Крюкова в настольном теннисе.
«Наши спортсмены в очередной раз доказали, что они лучшие, — отметил генеральный директор Борис Виноградов, — ребята достойно представили завод, пополнив копилку медалей своими победами и приумножив его спортивную славу. Поздравляю сборную с отличными результатами и желаю не останавливаться на достигнутом, продолжать бороться за призовые места и награды», — отметил генеральный директор АО «ГРПЗ» Борис Виноградов.
Фестиваль корпоративного спорта организован Министерством спорта Рязанской области в рамках федеральной программы «Спорт России». За звание лучших боролись команды 18 предприятий региона.
На Государственном Рязанском приборном заводе (ГРПЗ, входит в КРЭТ Госкорпорации Ростех) прошла церемония возложения цветов к заводскому мемориальному комплексу «Аллея Славы» в День памяти и скорби.
В мероприятии приняли участие руководство предприятия, представители трудового коллектива, первичной профсоюзной организации, Совета ветеранов, Молодежного центра, а также заводчане — участники боевых действий разных лет. Они возложили цветы к монументу и почтили память погибших в годы Великой Отечественной войны минутой молчания.
«Память о войне — это, прежде всего, память о людях. Пройдут года, десятилетия, немало ярких и важных событий произойдет в жизни народа, но легендарный подвиг — Победа в Великой Отечественной войне — навсегда останется в наших сердцах. В этот День мы склоняем головы перед светлой памятью тех, кто в жестоких боях отстоял свободу и независимость Отчизны, подарил нам возможность сегодня жить и трудиться, воспитывать детей», — отметил генеральный директор ГРПЗ Борис Виноградов.
По многолетней традиции представители Молодежного центра возложили цветы к мемориальным доскам, установленным на рязанских домах, в которых проживали работники завода — Герои Советского Союза Илья Филиппович Андрианов, Василий Иванович Аулов, Алексей Петрович Петропавлов, Никита Семенович Синицын и кавалер трех орденов Славы Александр Павлович Зайцев.
В соревнованиях, организованных Молодежным центром Государственного Рязанского приборного завода (ГРПЗ, входит в КРЭТ Госкорпорации Ростех), приняли участие 15 сотрудников различных подразделений предприятия.
Мероприятие прошло в спортивной школе «Капитан». Перед соревнованиями желающие посетили тренировку, где специалист школы подробно объяснил правила игры, технику, виды ударов и дал возможность сразу же применить полученные знания на практике.
За победу боролись 5 мужчин и 10 женщин. Первый этап соревнований прошел в группах по 5 человек, одна — мужская и две женские. Так, каждый имел возможность попробовать свои силы как минимум против четырех противников. В финальные матчи вышли лучшие спортсмены каждой группы.
Среди женщин на первом месте пьедестала почета Мария Загинайко, на втором — Алёна Королева, бронза у Анастасии Филатовой.
«Игра получилась напряженная, каждая партия держала в тонусе — то ты вырываешься вперед, то соперник дает достойный отпор. Особенно радует, когда удается поймать ритм и удары идут один за другим. Было непросто, но именно это и цепляет: чувствуешь, как растешь в игре прямо по ходу турнира. Конечно, испытываешь невероятное облегчение, когда понимаешь, что твой труд обернулся триумфом. В этом случае даже синяки, полученные в процессе игры, становятся приятным напоминанием о победе. Еще было приятно видеть, как незнакомые люди на площадке быстро становятся „своими“ — все болеют, шутят, делятся лайфхаками. Здорово, что благодаря таким мероприятиям удается находить новые знакомства, ведь завод у нас большой и довольно сложно в таких условиях налаживать коммуникацию. Огромное спасибо организаторам за такой драйв!» — рассказывает Мария Загинайко.
Среди мужчин первое место у Алексея Зайцева, серебро и бронза у Станислава Загинайко и Александра Чиркова соответственно.
Все участники соревнований получили памятные подарки и грамоты, а победители отмечены медалями и кубками.
«В этом году мы решили уделить внимание видам спорта, которыми не занимались ранее. Городошный спорт заводчане восприняли с энтузиазмом, увлеклись, а теперь заинтересовались и бадминтоном. Многие участники — коллеги и даже друзья, до этого игравшие в одной команде. Сегодня они попробовали сразиться друг с другом, вышло интересно! Огромную благодарность за предоставление площадки, организацию тренировки и проведение игры выражаем Денису Дворникову, тренеру-преподавателю высшей квалификационной категории по бадминтону спортивной школы „Капитан“. Благодаря такому плодотворному сотрудничеству наши мероприятия успешно реализуются», — отметил председатель Молодежного центра Василий Муранов.
Молодежный центр ГРПЗ образован в 2005 году. Деятельность объединения направлена на создание условий для всестороннего развития молодых сотрудников предприятия в различных сферах деятельности.
Ко Дню России Рязанская нефтеперерабатывающая компания (входит в НК «Роснефть») создала в Рязани тематический мурал площадью 180 квадратных метров. Арт-объект разместился на учебной башне пожарной части № 7 ООО «РН-Пожарная безопасность».
На нём изображены представители разных профессий — учёный, шахтёр, нефтяник, лаборант и пожарный, объединённые общей идеей созидательного труда во благо России. По замыслу авторов, композиция прославляет людей, которые своим ежедневным трудом формируют настоящее и будущее многонациональной страны.
В 2026 году, объявленном Годом единства народов России, компания активно реализует инициативы, направленные на укрепление национальной идентичности, сохранение культурного многообразия и национального наследия. Среди них — поддержка межрегионального краеведческого слёта юных волонтёров «Такая разная Россия» в Касимове Рязанской области, где тесно переплетаются русская и татарская культуры. Участники слёта посетили памятники архитектуры татарского периода и православные храмы, а также ознакомились с другими историческими объектами региона.
Накануне Дня русского языка сотрудники РНПК присоединились к фотоакции «Слово о моей малой Родине», поделившись в соцсетях снимками и личными историями о своих родных местах. «Любовь к большой стране начинается с любви к своему краю», — отмечают в компании.
Все инициативы призваны укреплять межнациональное согласие, поддерживать дружбу и взаимопонимание между народами России, а также способствовать воспитанию патриотизма среди молодёжи.
Справка:
Рязанская нефтеперерабатывающая компания является одним из основных поставщиков нефтепродуктов в Центральном федеральном округе. Завод производит широкий ассортимент высококачественных нефтепродуктов.
На Государственном Рязанском приборном заводе (ГРПЗ, входит в КРЭТ Госкорпорации Ростех) состоялось личное первенство по спортивному ориентированию «Спортивный лабиринт». Мероприятие проходило в заводском спортивном зале «Волна».
За звание лучших боролись 23 заводчанина из различных подразделений предприятия. Соревнования прошли в формате «Спортивный лабиринт»: участникам необходимо было при помощи карты пройти последовательно контрольные пункты, указанные на ней. Ориентирами являлись специальные стойки с ленточной разметкой. Результаты определились по времени прохождения дистанции.
Участники разделились на четыре группы. Так, места распределились следующим образом. У мужчин старше 21 года золото у Николая Заигрова, серебро и бронза у Алексея Зайцева и Александра Чиркова соответственно. Победителем в группе старше 45 лет стал Алексей Симаков.
Николай Заигров, ставший чемпионом, отметил: «Такой формат соревнований прошел на предприятии впервые. Он заинтересовал не только тех, кто активно занимается этим видом спорта, но и новичков, для которых это самый подходящий способ знакомства со спортивным ориентированием. Ведь в лесу ты боишься потеряться, потому что там порой не так просто с первого раза, понять, где ты находишься. Результаты первенства были неожиданными. Кто-то принимал участие в первый раз и стал призером. Спасибо организаторам, мероприятие было интересным и захватывающим».
Среди женщин старше 21 года лучший результат у Александры Колягиной, на втором месте Арина Чиркова, на третьем — Алена Королева. В группе старше 45 лет на пьедестале почета Людмила Попова, призерами стали Людмила Корнеева и Юлия Зинькова.
«Мероприятие прошло в дружеской атмосфере. Я в первый раз участвовала в этом формате спортивного ориентирования и мне очень понравилось. Сначала было не очень понятно, что нужно делать, но организаторы все грамотно и подробно объяснили. Поиск по карте пунктов контроля очень затягивает и хочется не один раз пройти лабиринт. Спасибо организаторам, с удовольствием буду участвовать еще!» — поделилась впечатлениями участница Марина Простова.
Все победители и призеры получили грамоты, медали и подарки. Мероприятие организовано при поддержке банка НОВИКОМ (входит в холдинг «РТ-Финанс» Госкорпорации Ростех).
Рязанская нефтеперерабатывающая компания, входящая в состав НК «Роснефть», провела награждение победителей и призеров локального этапа корпоративного смотра-конкурса «Лучший по профессии — 2026». В этом году в соревновании приняли участие около 100 работников, которые состязались в 11 номинациях, представляя ключевые рабочие специальности. Среди участников были операторы технологических установок, машинисты насосов, лаборанты химического анализа и другие специалисты.
Церемонию награждения открыл главный инженер АО «РНПК» Владимир Бандеровский. Он отметил, что состав участников постоянно обновляется: в конкурсе участвуют как молодые специалисты, так и опытные работники с более чем 20-летним стажем. «Благодарю каждого за активную позицию, за любовь к своему делу. Вы — ценнейший актив нашего предприятия. Пусть ваши лучшие профессиональные качества помогут победить на финальном этапе, где соберутся победители дочерних обществ Роснефти блока «Нефтепереработка и нефтехимия», — добавил он.
Конкурс служит важным элементом системы мотивации сотрудников, позволяя выявлять и поощрять инициативных работников, а также способствуя повышению профессионального мастерства и популяризации рабочих специальностей.
Соревнования проходят в два этапа: локальный на уровне предприятия и финальный, где победители представляют свои компании среди лучших специалистов «Роснефти». Локальный этап был организован на производственных площадках РНПК, а жюри, состоящее из технических руководителей завода, оценивало участников по теоретическим знаниям и практическим навыкам. Особое внимание уделяли уровню подготовки в сфере промышленной и пожарной безопасности, а также соблюдению норм охраны труда.
Каждый победитель и призер получил диплом и памятный подарок, а также денежную премию. Обладатели первых мест в каждой номинации отправятся на финал конкурса, который пройдет в августе на площадке Ангарского НПЗ.
Справка:
АО «Рязанская нефтеперерабатывающая компания» — один из основных поставщиков нефтепродуктов в Центральном федеральном округе. Завод производит широкий ассортимент высококачественных нефтепродуктов.
На Государственном Рязанском приборном заводе (ГРПЗ, входит в КРЭТ Госкорпорации Ростех) в преддверии Международного дня защиты детей прошел Детский день. Для ребят от 3-х до 18 лет, чьи близкие родственники трудятся на предприятии, была подготовлена разнообразная программа. Мероприятие организовано при поддержке банка НОВИКОМ (входит в холдинг «РТ-Финанс» Госкорпорации Ростех).
Юные гости предприятия смогли посетить рабочие места своих родных и узнать подробности их трудовой деятельности. Также ребята в сопровождении взрослых сходили на экскурсии в музей ГРПЗ, где им рассказали о более чем вековой истории предприятия, его продукции и перспективах развития.
«Детский день — одно из самых массовых и любимых на нашем заводе мероприятий. Он стал доброй ежегодной традицией, которой мы отмечаем Международный день защиты детей. Это великолепная возможность для наших работников показать своим детям и внукам завод, рассказать им о своей профессии и подарить им настоящий праздник! Думаю, многие ребята узнают о том, какую важную роль играет ГРПЗ в жизни нашей страны и будут гордиться своими родными. Надеюсь, что среди них будут те, кто продолжат заводские династии», — отметил генеральный директор ГРПЗ Борис Виноградов.
Главным мероприятием Детского дня стала анимационная программа, организованная в актовом зале предприятия. Ребят встречали ростовые куклы, для них провели мастер-классы по росписи брелоков, созданию браслетов, рисованию песком и раскрашиванию гипсовых фигурок. Работали пять студий аквагрима. Динамичную часть праздника составили веселые танцы и подвижные игры под музыку.
«Для НОВИКОМа поддержка семей сотрудников предприятий-партнеров — важная часть нашей социальной политики. Мы были рады помочь создать для детей атмосферу праздника, а также помочь им ближе познакомиться с профессиями родителей и почувствовать гордость за труд своих семей. Такие мероприятия укрепляют связь поколений, формируют уважение к инженерным и рабочим специальностям и создают ту самую преемственность, на которой строится будущее российской промышленности», — отметила управляющий офисом НОВИКОМа в Рязани Татьяна Харлина.
В рамках мероприятия прошла выставка рисунков «Мы рисуем счастье!», на которой более 200 детей и внуков работников предприятия представили свои работы. По итогам выставки все они получат дипломы участников и призы.
В соревнованиях, организованных Молодежным центром Государственного Рязанского приборного завода (ГРПЗ, входит в КРЭТ Госкорпорации Ростех) приняли участие 10 команд, в том числе команда банка НОВИКОМ (входит в холдинг «РТ-Финанс» Госкорпорации Ростех).
Мероприятие прошло в городском Лесопарке. Перед соревнованиями все желающие могли посетить тренировку, освежить в памяти правила игры или же познакомиться с этим видом спорта.
За победу боролись 10 сборных, в том числе — команда банка НОВИКОМ. Победители турнира — команда «122 миллиметра».
«Было здорово узнать тонкости и секреты этой немного подзабытой игры. Не ожидали, что во время турнира проснется такой азарт. Участвовали всей семьей — возможно, именно это чувство единения и позволило нам победить. Теплая, душевная атмосфера царила на турнире, он выдался запоминающимся!» — рассказывает Мария Загинайко из команды «122 миллиметра».
На втором и третьем месте пьедестала почета соответственно команды «Властелины бит» и «Форма пресса».
«Спасибо моей команде за крутую игру и организаторам за возможность попробовать свои силы в непривычном виде спорта! Все участники поддерживали друг друга, несмотря на то, что команды соревнуются между собой. Самыми активными участниками турнира оказались комары, но мы одолели и их!» — делится Анна Судакова из команды «Властелины бит». Все участники получили памятные подарки, а победители отмечены грамотами.
«Игра появилась в нашей стране еще в начале 19 века. Ее высоко ценил Иван Петрович Павлов, выдающийся ученый и наш земляк, рядом с музеем-усадьбой которого расположен наш завод. Мы подумали, почему бы не вспомнить такой вид спорта и не провести турнир для заводчан? Кто-то играл в городки в детстве во дворе, кто-то пропустил эту активность, но мероприятие вызвало интерес у всех. Команды-участницы состояли из сотрудников одного отдела или цеха, также были сборные из сотрудников разных подразделений, которые знакомы давно. Еще были команды, которые мы собрали из единичных заявок. Это и тимбилдинг, и небольшое соревнование между разными подразделениями, и новые знакомства для тех, кто готов общаться с коллегами, но не собрал команду сам. В игре участвовала и команда банка НОВИКОМ, с которым сотрудничает наш завод.
Соревновательный элемент присутствовал, но в первую очередь мероприятие стало отличным поводом пообщаться, хорошо провести время и отдохнуть на свежем воздухе», — отметил председатель Молодежного центра Василий Муранов.
Молодежный центр ГРПЗ образован в 2005 году. Деятельность объединения направлена на создание условий для всестороннего развития молодых сотрудников предприятия в различных сферах деятельности.
На Государственном Рязанском приборном заводе (ГРПЗ, входит в КРЭТ Госкорпорации Ростех) состоялись командные соревнования по волейболу. Мероприятие прошло при поддержке банка НОВИКОМ (входит в холдинг «РТ-Финанс» Госкорпорации Ростех).
Состязания прошли на базе МБОУ «Школа № 39 «Центр физико-математического образования». За звание лучших боролись 6 сборных, состоящих из сотрудников различных подразделений завода. Первенство длилось два дня, сначала команды соревновались в подгруппах, затем прошли полуфиналы и финал.
На первой и второй ступенях пьедестала почета — команды «Хасл» и «Эниг», обе — сборные производственно-технического комплекса печатных плат. Третье место заняла сборная команда отдела технического контроля. «Много лет назад сборная нашего комплекса выступила на заводских соревнованиях, — рассказывает Игорь Дрожжин, капитан команды «Хасл», — и заняла последнее место. Родилась идея тренироваться регулярно. Мы начали заниматься, брали в команду всех желающих, даже из других подразделений. Повысили свой уровень. В этом году наш комплекс представили две сборные команды, и обе победители!».
Лучшими игроками турнира стали Виктория Колкунова и Александр Морозов. Лучшими связующими признаны Татьяна Жидкова и Наталья Мисюрева. Лучший нападающий — Василий Муранов.
«Волейбол — мой любимый вид спорта, и я рада, что завод дает возможность сыграть, проявить себя. Такие мероприятия — как глоток свежего воздуха. Эмоции, адреналин! Приятно, что меня отметили, значит, отыграла действительно достойно», — делится впечатлениями Виктория Колкунова.
На мероприятии присутствовала управляющий офисом банка НОВИКОМ в Рязани Татьяна Харлина. Она отметила: «Я не первый раз участвую в спортивных турнирах ГРПЗ и каждый раз радуюсь за сотрудников завода. Считаю, что очень важно иметь жизнь вне стен предприятия, и очень здорово, что руководство ГРПЗ это поддерживает! Заводчане здесь раскрываются особенно: все заряжены, настроены на победу. НОВИКОМ всегда рад расширять сотрудничество с заводом, ведь на банковских услугах наши отношения не заканчиваются. Мы с готовностью поддерживаем подобные инициативы».
Победители и призеры отмечены грамотами и памятными подарками от банка НОВИКОМ.
Рязанская нефтеперерабатывающая компания, которая входит в состав НК «Роснефть», организует отборочный тур XXI Летних спортивных игр. Состязания состоятся на площадках региона с 18 по 22 мая. В мероприятии задействованы 7 команд — порядка 300 спортсменов‑работников «Роснефти» из Москвы, Красноярска, Уфы, Самары, Ангарска и Оренбурга.
Председатель первичной профсоюзной организации АО «РНПК» Александр Макаров в приветственном слове подчеркнул значимость Летних игр как одной из ключевых спортивных традиций «Роснефти».
"Летние игры — одна из важнейших спортивных традиций нашей большой Компании «Роснефть». С 2005 года соревнования собирают под своими знамёнами сторонников активного и здорового образа жизни, любителей спорта. На Рязанской земле мы принимаем нефтяников-спортсменов уже в 12-ый раз. Искренне рады, что наше гостеприимство приходится по душе. Как и на работе, так и в спорте каждый из вас — это достойный пример для подражания. Спортсменов ценят за трудолюбие и настойчивость. Вы мотивируете других коллег, особенно молодежь, которая приходит к нам на работу, к формированию здоровых привычек и к стремлению добиваться своих целей, идти сквозь трудности и всегда улучшать личные достижения как в спорте, так и в труде", — сказал Александр Макаров.
Алёна Матвеева, начальник отдела контроля контрактования и соблюдения процедур ООО «РН‑Ванкор», поделилась личным опытом участия в корпоративных соревнованиях. Она выступает на них с 2009 года — перерыв был лишь в период декретного отпуска.
«Я выступаю в корпоративных соревнованиях с 2009 года, прерывалась, только когда была в декретном отпуске. В прошлом я легкоатлет, полупрофессионал и мне очень нравится соревноваться. Спорт на самом деле очень мотивирует и на работу, дает стимул развиваться. Мы приехали в Рязань из Сибири, там сейчас всё еще холодно. Очень хотелось лета, и мы в него попали, радуемся вашей погоде. Здесь очень душевно и атмосферно», — поделилась Алена Матвеева.
В течение четырех дней участники будут бороться за призовые места в 13 спортивных дисциплинах. В программу вошли: плавание вольным стилем; бег на короткие и длинные дистанции; гиревой спорт; толкание ядра; пулевая стрельба; шахматы; настольный теннис; бильярд; дартс; волейбол (командный вид спорта); баскетбол (командный вид спорта); мини‑футбол (командный вид спорта).
Завершит программу соревнований состязание по перетягиванию каната. После него пройдёт церемония награждения и состоится торжественное закрытие отборочного тура.
Развитие спорта — одно из основных направлений социальной политики «Роснефти». Компания ежегодно проводит Летние и Зимние спортивные игры — массовые мероприятия, в которых принимают участие тысячи нефтяников. Летние игры состоят из отборочного этапа и финала. В этом году этапы отбора пройдут в течение мая-июня в девяти городах страны. В соревнованиях примут участие около 80 команд из различных дочерних предприятий «Роснефти». Финал соревнований пройдет осенью, где соберутся команды-победители отборочных туров.
Справка:
Первые массовые спортивные состязания «Роснефти» состоялись в 2005 году. С тех пор соревнования стали частью корпоративной культуры Компании. Летние игры — яркий пример эффективной популяризации здорового образа жизни, укрепления духа товарищества и поддержки массового спорта.
Спортсмены «Роснефти» также принимают участие во всех основных массовых спортивных состязаниях, проводимых в нашей стране, занимают призовые места.
В Компании действует корпоративное спортивно-оздоровительное движение «Энергия жизни», в рамках которого сотрудники регулярно занимаются спортом и состязаются в различных спортивных дисциплинах.