С 2027 года Соцфонд перейдет на двухэтапную индексацию страховых пенсий вместо одного повышения. Об этом сообщили на официальном сайте организации.
Отмечается, что страховые пенсии будут индексироваться темпами выше инфляции. Максимальные размеры пособий возрастут.
Так, в 2027 году пенсии планируют индексировать дважды: на 6,8% с 1 февраля и на 3,3% с 1 апреля.
По данным Соцфонда, средняя ежемесячная выплата по старости у неработающих россиян вырастет на 2,4 тыс. и достигнет 30,2 тыс. руб.
Доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин заявил, что часть россиян получит две пенсии в декабре. Об этом 15 октября он рассказал РИА Новости.
По словам Балынина, две выплаты в декабре перечислят россиянам, получающим пенсии в первые 10 дней месяца. Деньги поступят за текущий период и за январь.
Досрочные выплаты связаны с новогодними каникулами, которые продлятся с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года. Средства начислят автоматически, подавать заявления не нужно, заключил собеседник агентства.
Молодые специалисты Рязанской нефтеперерабатывающей компании (входит в НК «Роснефть») организовали и провели деловую игру «Нефтяное дело» для студентов профильных направлений Радиотехнического университета (РГРТУ), Колледжа электроники (РКЭ) и Касимовского нефтегазового колледжа (КНГК). Мероприятие позволило будущим специалистам в игровой форме узнать о производстве нефти и связанных профессиях, а также установить контакты с представителями компании.
Для формирования команд студентов их перемешали и распределили по ролям технологов, инженеров, менеджеров, экологов и финансистов. В ходе игры участники отвечали на профильные вопросы, собирали очки в копилку команды, проводили аукцион оборудования, запускали виртуальный завод, решали аварийные ситуации и получали прибыль. Победителем стала команда, набравшая максимальный результат, и получила поощрительные призы.
РНПК подчёркивает важность подготовки внешнего кадрового резерва, предоставляя молодёжи возможность получать образование и последующее трудоустройство без выезда из региона. Обучение реализуется в рамках корпоративной системы «школа‑колледж/вуз‑предприятие» и Федерального проекта «Профессионалист». Ведущие специалисты завода читают лекции, участвуют в защите выпускных работ и входят в Государственную экзаменационную комиссию. Многие студенты принимаются на работу уже с четвёртого курса; им организуются практики, профориентационные экскурсии, участие в научно‑технических конференциях, спортивных и творческих конкурсах.
Завод сотрудничает с 19 российскими вузами и 10 средними профессиональными учебными заведениями региона. С 2022 года Рязанская НПК является партнёром Федерального проекта «Профессионалитет», что расширило подготовку специалистов в Касимовском колледже электроники. Игра «Нефтяное дело» стала очередным совместным мероприятием Рязанской НПК и РГРТУ, направленным на профессиональную ориентацию молодежи.
Рязанская нефтеперерабатывающая компания обеспечивает поставки нефтепродуктов в Центральный федеральный округ, производя широкий ассортимент высококачественной продукции.
Справка:
Рязанская нефтеперерабатывающая компания вносит основной вклад в обеспечение нефтепродуктами Центрального федерального округа. Завод производит широкий ассортимент высококачественных нефтепродуктов.
На Рязанском приборном заводе (ГРПЗ, входит в КРЭТ Госкорпорации Ростех) чествовали ветеранов труда предприятия. Среди них — рабочие, инженерно-технические работники, специалисты, руководители.
В торжественной обстановке ветеранские удостоверения заводчанам вручил директор по производству ГРПЗ Михаил Ларин. Он обратился к собравшимся: «Уважаемые ветераны, за вашими плечами большой созидательный путь, вы много лет трудитесь верой и правдой, отдаете свои знания, опыт, силы и энергию нашему предприятию, и мы ценим ваш значимый вклад в его развитие. Я думаю, вы не раз вспоминали тот день, когда впервые пришли на завод и начали постигать азы своей профессии. А сегодня все вы играете важную роль в воспитании нашего молодого поколения: показываете пример верного служения своему делу, делитесь секретами мастерства и приобщаете молодых коллег к нашим богатым традициям. Своим доблестным трудом, высоким профессионализмом, основательным подходом к решению сложнейших производственных задач вы продолжаете вписывать славные страницы в летопись Рязанского приборного завода».
Он поблагодарил ветеранов за многолетний доблестный труд и пожелал им и их семьям крепкого здоровья, благополучия, мира и добра.
Ветеранами труда завода стали 59 человек, Заслуженными ветеранами труда завода — 7 заводчан.
Ходатайства от подразделений о присвоении званий работникам дважды в год рассматривает Совет ветеранов ГРПЗ. Ветеранам труда завода объявляется благодарность и начисляется премия. Заслуженные ветераны труда завода награждаются памятными часами, премией, получают ежемесячную доплату, а их имена заносятся в заводскую Книгу почета.
На Государственном Рязанском приборном заводе (ГРПЗ, входит в КРЭТ Госкорпорации Ростех) состоялся корпоративный турнир по спортивному ориентированию при поддержке банка НОВИКОМ (входит в холдинг «РТ-Финанс» Госкорпорации Ростех).
В минувшие выходные в районе поселка Солотча Рязанской области прошли соревнования по спортивному ориентированию, посвященные памяти Олега Васильевича Ефремова, который был одним из основоположников спортивного ориентирования, водного туризма и горнолыжного спорта на заводе и в Рязанской области, а также возглавлял заводской клуб юных техников.
В первенстве приняли участие 36 человек — это заводчане, а также их родственники. Кроме того, впервые, в мероприятии участвовали три сотрудника банка НОВИКОМ.
Спортсмены были поделены на категории: в первую группу вошли те, кто участвовал в трех и более гонках, во вторую — c малым опытом в ориентировании. Пользуясь картой и компасом, участникам необходимо было сделать как можно больше отметок чипом на контрольных пунктах за один час и тем самым набрать как можно больше очков.
«В этом году проходимость трассы была усложнена тем, что после зимы осталось очень много поваленных деревьев. При планировании маршрута мы старались сделать так, чтобы было несложно новичкам и при этом интересно опытным спортсменам. Считаю, что соревнования прошли хорошо. Все участники справились с поставленной перед ними задачей», — поделилась главный судья соревнований Лилия Кротенко.
По итогам турнира места распределились следующим образом. В категории опытных спортсменов среди женщин первое место у Ольги Новиковой, она же абсолютный победитель соревнований, второе и третье места у Натальи Шаминой и Юлии Зиньковой соответственно. Среди мужчин в этой же группе золото у Александра Чиркова, серебро взял Николай Заигров, бронза у Максима Желнеева.
У новичков среди женщин на пьедестале почета Светлана Полякова, призерами стали Марина Сонина и Маргарита Симакова. Мужчины в этой же категории показали следующие результаты: первое место у Алексея Симакова, второе — у Ильи Серебрякова, третье — у Андрея Севостьянова.
Своими впечатлениями поделилась Наталия Фимина: «Для меня это первые соревнования по спортивному ориентированию, мне все понравилось. Особенно волнительным оказался момент, когда я попыталась срезать трассу через лесной массив и потерялась, но спасибо опытным спортсменам, не бросили, сориентировали, кстати, при планировании трассы они тоже помогали».
Все победители и призеры получили грамоты и памятные подарки от профкома завода, банка НОВИКОМ и Маргариты Олеговны Тарасовой — дочери Олега Васильевича Ефремова. Также грамотами за участие награждены ветераны соревнований Юрий и Валентина Черновы и представители банка НОВИКОМ.
Государственный Рязанский приборный завод поддерживает стремление работников к занятиям физической культурой и спортом. На предприятии действуют свыше 10 секций и групп по разным видам спорта. ГРПЗ ежегодно проводит спортивные первенства, а его команды выступают в соревнованиях по футболу, волейболу, баскетболу, настольному теннису, спортивному ориентированию. Заводчане являются непременными участниками лыжных гонок, соревнований по плаванию и других спортивных мероприятий.
Сотрудника Государственного Рязанского приборного завода (ГРПЗ, входит в КРЭТ Госкорпорации Ростех) наградили медалью «Рязань — город трудовой доблести» на мероприятии, состоявшемся в Центральной городской библиотеке имени С. А. Есенина.
В торжестве приняли участие глава муниципального образования, председатель Рязанской городской Думы Татьяна Панфилова и первый заместитель главы администрации города Рязани Дмитрий Лощинин. Награду из рук Татьяны Панфиловой получил Геннадий Бабкин.
«Геннадий Николаевич трудится на ГРПЗ более 40 лет. Отличное знание конструкции современных профессиональных станков, способов их наладки, передовых методов обработки деталей и технологических тонкостей своей профессии позволяет ему безукоризненно выполнять самые сложные задачи и работать на самоконтроле. Кроме того, он ведет активную рационализаторскую деятельность. Рацпредложения, поданные им и принятые к использованию на предприятии, помогли усовершенствовать технологии изготовления и механической обработки изделий», — отметил генеральный директор ГРПЗ Борис Виноградов.
Также за достижение высоких показателей в труде портрет Бабкина Геннадия Николаевича заносился на Доску почета АО «ГРПЗ», за безупречный многолетний труд ему присвоено звание «Заслуженный ветеран труда завода».
Медалью «Рязань — город трудовой доблести» награждаются рязанцы, которые своим трудом, талантом и преданностью вносят неоценимый вклад в развитие родного края. Награда «Рязань — город трудовой доблести» была учреждена 30 мая 2024 года решением Рязанской городской Думы. Это стало возможным после того, как 11 сентября 2023 года Указом Президента РФ Владимира Путина Рязани было присвоено почётное звание «Город трудовой доблести».
Молодые специалисты Государственного Рязанского приборного завода (ГРПЗ, входит в КРЭТ Госкорпорации Ростех) приняли участие в Фестивале работающей молодежи нацпроекта «Молодежь и дети». Мероприятие прошло на базе отдыха «Звездный» в формате палаточного лагеря.
Приборный завод представила делегация, состоящая из 11 работников различных подразделений.
За три дня активисты успели поучаствовать в нетворкинге, играх на командообразование, проектной сессии, образовательных блоках с лекциями, встретились с Первым заместителем Председателя Правительства Рязанской области Денисом Боковым, а также руководителями и представителями рязанских организаций.
В рамках Фестиваля были организованы площадки, где работники ГРПЗ рассказали о деятельности Молодежного центра завода, реализуемых проектах, обменялись опытом с сотрудниками других организаций. Также делегация провела для других участников мастер-класс по городошному спорту, который начал развиваться на заводе после проведения соревнований этим летом.
«Для активной молодежи региона Фестиваль — это уникальная возможность получить новые знания, завести знакомства и обменяться опытом. Мы получили свежие идеи для развития нашего Молодежного центра, рассказали другим участникам об истории, становлении и развитии предприятия — в процессе подготовки мы сами узнали еще больше фактов и деталей. Для нашей команды выезд также стал отличной возможностью сплотиться. Фестиваль помог укрепить связи внутри коллектива, стать еще эффективнее: мы вместе заранее готовили презентационную площадку, украшали свое место в лагере уже на территории, с коллегами из других предприятий пели песни у костра и просто отдыхали, набираясь энергии перед следующими рабочими днями. Выражаем огромную благодарность организаторам мероприятия!» — подчеркнул председатель Молодежного центра ГРПЗ Василий Муранов.
Фестиваль организован Комитетом по делам молодежи Рязанской области при поддержке Федерального агентства по делам молодежи. Участниками фестиваля стали порядка 100 человек: представители сферы культуры, здравоохранения, молодежных советов предприятий и организаций Рязанской области в возрасте от 18 до 35 лет.
В соревнованиях по стрельбе из лука, впервые организованных Молодежным центром Государственного Рязанского приборного завода (ГРПЗ, входит в КРЭТ Госкорпорации Ростех), приняли участие 24 человека.
Состязания проходили в несколько этапов на базе МБОУ «Школа № 50» города Рязани. Для участников провели разминку, инструктаж, объяснили правила обращения с луком. Далее каждый получил возможность сделать три пробных выстрела и начать зарабатывать баллы. По итогам личного зачета сильнейшие игроки прошли дальше — были сформированы четыре команды по три человека, среди которых и определился победитель.
Места в личном зачете распределились следующим образом: среди женщин на первом месте пьедестала почета — Лариса Горелова, на втором — Анна Титкина, бронза у Арины Чирковой. Среди мужчин первое место у Дмитрия Небольсина, серебро и бронза — у Виктора Лищишина и Вадима Титкина соответственно. Призеры награждены дипломами, все участники состязаний получили памятные подарки.
«Стрельба из лука вызвала искренний интерес у заводчан. Даже если кто-то задумывался об этом виде спорта, собраться и начать заниматься с нуля довольно сложно. А мы дали возможность попробовать свои силы, оценить эту активность и, возможно, решиться продолжить заниматься стрельбой. Это отличный тимбилдинг, физическая активность, полезная для здоровья, и просто хороший повод провести время вместе с коллегами в выходной день!» — отметил председатель Молодежного центра Василий Муранов.
Молодежный центр ГРПЗ образован в 2005 году. Деятельность объединения направлена на создание условий для всестороннего развития молодых сотрудников предприятия в различных сферах деятельности.
Представители Государственного Рязанского приборного завода (ГРПЗ, входит в КРЭТ Госкорпорации Ростех) приняли участие в состязаниях «Велозабег. Кубок Ростеха» в Москве.
В программу вошли командные велогонки на дистанции 20 км и 30 км, легкоатлетический забег на 5 км, фестивальный велозаезд. Также для участников и гостей велопробега была создана спортивная зона: дартс, гиря, гантели, упражнения на турнике, отжимания и соревнования с боксерским мешком по силе удара. Участие могли принять как взрослые, так и дети.
Cборная ГРПЗ в составе 10 человек попробовала свои силы в командной велогонке, велозаезде, в личном забеге и других состязаниях. В соревновании по силе удара Марина Простова завоевала бронзу.
«В минувшие выходные я приняла участие в спортивном велофестивале, приводимом Госкорпорацией Ростех. Мне удалось поучаствовать не только в общем велопробеге, но и в некоторых активностях. А в соревновании по силе удара я заняла призовое третье место, за которое мне вручили грамоту и медаль. От состязаний я получила огромный заряд энергии и положительных эмоций и с нетерпением жду следующего велофестиваля. Такие мероприятия объединяют, позволяют найти новых единомышленников из разных организаций и просто активно и продуктивно провести выходной», — поделилась впечатлениями Марина Простова.
Мероприятие организовано Федерацией Велосипедного Спорта России и Госкорпорацией Ростех и проводилось при поддержке Департамента спорта города Москвы. В соревнованиях участвовали сотрудники разных предприятий Госкорпорации Ростех.
Молодежный центр Государственного Рязанского приборного завода (ГРПЗ, входит в КРЭТ Госкорпорации Ростех) организовал соревнования по пейнтболу. В них приняли участие около 20 заводчан из различных подразделений.
Состязания прошли в формате «Встречный бой» — по круговой системе в несколько раундов.
По итогам игры на первой ступени пьедестала почета — команда «Диоды», на втором месте — «Форма пресса», на третьем — «Рычание котят». Команды были награждены дипломами и памятными подарками.
«Пейнтбол — одно из тех мероприятий, которые просто идеально подходят для тимбилдинга. Заводчане самых разных профессий из различных подразделений, мужчины и женщины, объединяются и в короткий срок становятся сплоченной эффективной командой со своей стратегией, сразу же анализируют ошибки и подстраиваются под тактику противника. Победители определились практически сразу, а борьба за второе и третье место вышла жаркой, потребовалось несколько дополнительных раундов. Кроме того, некоторые из сотрудников вышли сразиться один на один по собственной инициативе! Такой азарт и энергия восхищают, мы рады дать заводчанам возможность хорошо провести время в выходной день», — отметил председатель Молодежного центра Василий Муранов.
Молодежный центр ГРПЗ образован в 2005 году. Деятельность объединения направлена на создание условий для всестороннего развития молодых сотрудников предприятия в различных сферах деятельности.