Увольнение сотрудника склада за отказ скачать мессенджер Max является нарушением законодательства. Об этом сообщил «Абзац» со ссылкой на зампреда комитета Госдумы по информационной политике, информационным технологиям и связи Андрея Свинцова.

По информации, появившейся в сети, работника уволили после того, как отказался установить приложение на свой личный смартфон, предложив использовать второй телефон с новой сим-картой.

«Безусловно, это нарушение Трудового кодекса. Если этот случай подтвердится, то я сам с удовольствием готов обратиться в трудовую инспекцию, чтобы она вышла и посмотрела условия работы того или иного специалиста и трудовые договоры. Насколько они правильные и грамотно оформлены. Дело в том, что в трудовом договоре может быть прописана прямая обязанность иметь средства связи с определенным программным продуктом, каким угодно: Max, Excel. Если в документе прописаны специфические требования, которые сотрудник должен исполнять, тогда, наверное, нужно будет смотреть, насколько эти требования законны в самом контракте. Но с точки зрения типового подхода, конечно, это абсолютно противозаконное решение», — отметил Свинцов.

Парламентарий выразил уверенность в том, что ситуация будет разрешена положительно, и работника восстановят в должности после проверки инспекции.