Как сообщает ИА «7 новостей», закон определяет понятие государственной гражданской службы в Рязанской области, классификацию должностей и чинов гражданской службы, порядок присвоения и сохранения классных чинов, квалификационные требования к гражданским служащим, социальные гарантии, порядок оплаты труда. Статья 13 и 14, касающиеся оплаты труда, вступают в силу с 1 января 2006 г.
Должности гражданской службы подразделяются на категории (руководители, помощники (советники), специалисты, обеспечивающие специалисты) и группы (высшие должности, главные должности, ведущие должности, старшие должности, младшие должности).
Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью, месячного оклада в соответствии с классным чином, а также из дополнительных выплат, к которым относятся ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет; за особые условия гражданской службы; за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; премии за выполнение особо важных и сложных заданий; ежемесячное денежное поощрение; единовременная выплата за предоставление ежегодного отпуска в размере двух окладов и материальная помощь в размере одного оклада.